轉眼間忙碌的2021年已過去，充滿期待的2022年向我們走來。新的一年，孕育新的目標和希望?？频瞎灸陼?022年1月19日以座談會的形式在荷楓小院舉行，全體員工歡聚一堂，總結過去，共話未來。
座談會由總經理隆雪松主持，部門負責人朱華鎖、余振、李萬里、桂勇、仙奕兵、許石林、李志偉、羅治國分別就2021年公司體制改革、工作中存在的問題以及工作展望發(fā)表了看法；董事長隆萬容做了總結發(fā)言，肯定了大家的付出和成績，正視問題所在，指出面對日趨激烈的市場競爭需要進行主動變革以適應未來更大的市場挑戰(zhàn)，來年應堅持“以人為本”，搭建人才發(fā)展梯隊；堅持“降本增效”，提高個人收入；努力提高專業(yè)技能，提升競爭力；完善客戶服務體系，提升品牌效應。
在過去的一年里我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對2022，我們不忘初心，砥礪前行，讓我們科迪人加油干，為開創(chuàng)美好的明天而奮斗。九層之臺，起于累土。要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。
